Os Sistemas Integrados de Gestão (ERP) constituem-se em um diferencial competitivo, na medida em que agilizam o fluxo de informações e eliminam trabalhos redundantes, aumentando, desse modo, a eficiência e eficácia das empresas.
Entretanto, o seu processo de implantação requer uma gestão adequada dos recursos materiais e humanos no sentido de priorizar as ações, gerenciar a mudança organizacional, facilitando a compreensão dos aspectos técnicos pelos usuários, eliminando resistências, utilizando coaching e monitorando a performance das equipes.
Atuamos na interface entre o desenvolvedor e implementador da solução e os usuários finais, eliminando os gaps de comunicação e de entendimento, gerenciando indicadores de risco, prazo e recursos envolvidos.