A Reestruturação Organizacional é um conjunto de iniciativas que propicia à empresa ou grupo empresarial alinhar sua estratégia às operações, promovendo a adequação de sua estrutura organizacional, tecnologia da informação, processos e pessoas e direcionando esforços no sentido de cumprir metas, atingir objetivos, crescer e melhor aproveitar as oportunidades de mercado.
O gerenciamento dos aspectos humanos de uma reestruturação organizacional não só ajuda a assegurar seu sucesso, como também forma a base para a implantação de soluções futuras e aumenta o sucesso de implementações técnicas, reduzindo as incertezas.