Empresas familiares de sucesso enfrentam, em algum momento de seu processo de desenvolvimento, a necessidade de definir de forma clara sua
continuidade perante o futuro e o papel que será exercido pelo grupo familiar.
Os projetos de Sucessão Familiar visam preparar as empresas para o momento de transição entre os gestores e detentores do patrimônio visando a continuidade das sociedades empresariais.
Planejar a sucessão implica em conviver e trabalhar aspectos como: valores, sentimentos, expectativas, preservação do patrimônio, contratos, negócios e governança.
Para que a sucessão tenha êxito é necessário planejar as ações de forma a preservar o equilíbrio das relações, respeitando o ritmo necessário para a mudança.